Все рубрики

Шеф, не плюй в колодец! Следующая ступень карьерной лестницы и расширение полномочий, казалось бы, должны вселять уверенность и придавать силы новому руководителю. Где, как ни в новом коллективе, можно проверить свои лидерские качества и способность объединять людей? На деле же нередко приход босса «со стороны» сопровождается массовыми увольнениями, а оставшиеся сотрудники не желают признавать авторитет новоявленного руководства.
Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ? Предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Но не потому, что он устраивается к вам на свое первое место работы, а потому, что он ее, например, потерял. Что делать кадровому специалисту?
Сколько зарабатывают в Москве? Предоставляем вашему вниманию обзор зарплат за 2007 год, предлагаемых работодателями столицы по наиболее востребованным специальностям.
На работу после праздников? Легко! Праздники завершились – головная боль осталась. Работа.ру рассказывает о том, как безболезненно войти в рабочий ритм.
Метод принципиальных переговоров Хотя переговоры происходят каждый день, вести их должным образом нелегко. Люди оказываются перед дилеммой. Они видят лишь две возможности ведения переговоров — быть податливым или жестким. Однако есть третий путь ведения переговоров — это позиция, объединяющая и слабость, и твердость. Такой метод принципиальных переговоров состоит в том, чтобы решать проблемы на основе их качественных свойств, т.е. исходя из сути дела, а не торговаться по поводу того, на что может или не может пойти каждая из сторон.
Впереди инфляции, несмотря ни на что Несмотря на повышение цен во второй половине года, темпы роста зарплат опережают официальные показатели инфляции. Главной же тенденцией года эксперты назвали сокращение различий в оплате труда между Москвой и регионами
Самые дорогие головы 2007 г. На три верхние позиции в списке самых удачливых топ-менеджеров, поменявших работу в 2007 г., хедхантеры поставили инвестбанкиров
Как составить резюме менеджера среднего звена? Ежедневно рекрутеры и эйчары просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в brand-name компанию. Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми.
Причины увольнения становятся не важными? Как известно, сейчас работодателям приходится проявлять большую лояльность, принимая новых сотрудников – дефицит кадров значительно сузил поток желающих трудоустроиться. Влияет ли в такой непростой ситуации причина увольнения кандидата с прежнего места работы на решение о приеме его на новое?
Консультации специалиста Заработную плату нам перечисляют на пластиковые карты. При этом мы еще и оплачиваем обслуживание карты. Кроме того, к банкоматам всегда очереди. Можно ли отказаться от такого «сервиса»?
Мало денег? Это болезнь Никто не посмеет упрекнуть вас в отсутствии компетентности, трудолюбия или нехватке трудового энтузиазма. Вы работаете усерднее, чем большинство ваших коллег, с годами вы накопили поистине уникальный профессиональный опыт и охотно делитесь им. Лишь один пункт не дает вам вырваться в лидеры рейтинга блестящих профессионалов - финансовый. В силу неких причин, на протяжении всей своей карьеры вы всегда получаете немножко меньше других.
Консультации специалиста Я являюсь гражданином Украины, сейчас получаю российское гражданство. Трудовая книжка и стаж – украинские. По какой трудовой книжке мне работать после принятия гражданства России – по украинской (там есть раздел для записей на русском языке) или уже по российской?
Нос оптимиста, уши пессимиста Направлению, которому показан безудержный рост, например отделу продаж, нужен начальник-оптимист, а там, где требуются стабилизация и минимизация рисков, — пессимист, полагают эксперты
Краснеть не станут Ложь, плагиат, применение силы — вполне приемлемые средства для достижения цели, в том числе и карьерной, полагает значительная часть американских подростков в возрасте от 13 до 18 лет. К такому выводу пришли исследователи из американского офиса международной консалтинговой компании Deloitte & Touche.
Как спланировать своё будущее Многие из нас в конце года строят планы на будущее. И это, в общем, правильно: как известно, "если не знаешь, куда плыть, ни один ветер не будет попутным". Но когда наши планы не сбываются, мы расстраиваемся и не знаем кого винить: себя за лень или жизнь за непредсказумость? А часто причина всего-навсего в том, что при планировании были допущены некоторые ошибки.
Корпоративная вечеринка: «инструкция по применению» Назначение «корпоратива» — сплотить команду. Увлечение алкоголем и выяснение отношений с боссом — совсем из другой сферы
Учитесь принимать нестандартные решения Почему нас так интересуют лидеры, ведь считается, что лидерству научиться невозможно? Можно предположить, что врожденные задатки лидера есть у многих. Но, как в случае с музыкальными способностями, их нужно развивать, и «играть первую скрипку» можно и нужно учиться. Именно поэтому мы снова и снова обращаемся к громким успехам и не менее громким провалам признанных лидеров, стремясь открыть для себя что-то новое.
Как построить карьеру в области развития персонала? Претенденту на должность HR-менеджера необходимы знания кадрового делопроизводства, а также опыт работы с персоналом.
Немереное качество Раньше бесспорной считалась формула: покупатель всегда прав. В наше время куда вернее другой императив: покупатель не знает наших возможностей.
Как простой курьер В Новый год работать с клиентами приходится не только линейному персоналу, но иногда и менеджерам. Такая практика идет на пользу бизнесу, улыбаются эксперты