MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO zlog_steps set id_session='j2gdb492bm587ji5gpupf97f42', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=451', ip='216.73.216.108'; Table './mainjob/zlog_steps' is marked as crashed and should be repaired (145)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 449 | 450 | 451 | 452 | 453 ... Следующая >>


Мотивация персонала. Анкетирование как метод выявленя мотивов В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в последнее столетие




МВА - взлёт или посадка? Тема МВА неисчерпаема. Наверное, потому что никто у нас в полной мере не может оценить перспективы развития этого направления обучения в России, но всем безумно интересно. А еще это рынок, на котором ежегодно вращаются




Какую программу дополнительного профессионального образования вы бы выбрали для своих подчинённых. Мнения профессионалов Валерий МАКСИМОВ, генеральный директор отеля «Советский»: Конечно, МВА и специализированную мастерскую программу крупного западного университета. Я сам недавно завершил обучение по программам GMP (General Managers




“Великий коммуникатор“ Сущность работы пресс-секретаря определяет сочетание разнонаправленных интересов. Он должен быть «своим» в двух противоположных коммуникационных средах: официальной и журналистской. Какие требования предъявляет




Книги против Интернета: ничья Корнелльский Университет (США) организовал соревнование между работниками университетской библиотеки и сотрудниками справочной службы поисковой системы Google (Google создал особый исследовательский отдел, который




Комментарий специалиста. Вопрос - ответ ВОПРОС: Мне 43 года, имею среднее специальное образование (маляр), окончила Московский инженерно-строительный институт: факультет технической эксплуатации зданий, специальность - инженер-строитель. Опыт




Нужен азартный человек. Работодатели присматриваются к личностным особенностям кандидатов Устраиваясь на работу в Южную софтверную компанию (Ростов-на-Дону) , Юлия Килиленко была немного обескуражена вопросами, которые ей задавали на собеседовании. Например, ее спросили, где она покупает себе пальто и




Супругам лучше работать врозь Случаи, когда оба супруга работают в одной компании, как известно, не редки. Этот вопрос уже многократно комментировали психологи и специалисты по работе с персоналом. Однако до сих пор никто не анализировал эту




Творец прилавков и витрин Оттого, как выглядит торговое пространство, как развешан товар и оформлена витрина, напрямую зависит успех продаж. Мерчендайзер -тот самый специалист, благодаря которому обычная розничная точка легким движением




Кризисное управление или управление кризисом «Кризисное управление», «кризис-менеджер» - в последнее время эти словосочетания очень популярны практически во всех секторах российского бизнеса. Что же они означают на практике? Об этом рассказывает Дмитрий




Application Form Все большие компании, особенно мультинациональные, начинают отказываться от использования классического резюме. Найден более удобный в использовании и при проверке способ отобрать кандидатов на вакансию. Этот




Подбор персонала: как сделать его эффективным Грамотно организованный процесс подбора персонала - первый шаг к успеху компании на рынке. Ведь вам необходимо подобрать именно таких людей, которые гармонично впишутся в коллектив, которым будет интересна работа и




Кого вы на 100% не возьмёте на работу? Отвечают специалисты Александра ЕРОШИЧЕВА. менеджер по развитию компании Unistaff: Всем известно, что процесс оценки кандидата носит очень субъективный характер, Зачастую кандидата оценивают по тем качествам, которые




Находка для рекрутера Найти квалифицированного, мотивированного, заинтересованного в получении знаний и повышении профессионального уровня работника - мечта каждого рекрутера. ... И головная боль - обычно реальность не балует. Либо




Формула “4+2“, или Как десять лет лидировать в бизнесе Американские исследователи Нитин Нориа, Уильям Джойс и Брюс Роберсон опубликовали результаты 10-летних наблюдений за развитием бизнеса в 160 компаниях. Наиболее успешными оказались те из них, которые превосходили




Консультации юристов. Вопрос - ответ ВОПРОС: Чем вызваны отказы в принятии на работу по причине отсутствия постоянной московской прописки? Мои профессиональные данные работодателя вполне устраивают, а регистрация в Москве оформлена до 2007




Домашний офис Работа на дому до недавних пор была уделом творцов, исследователей и интеллектуалов - художников, писателей, ученых. В последние годы к ним добавились компьютерные программисты и работники виртуальных центров




Принципы “непотопляемости“ бизнеса: каковы они? Создавая новый бизнес, даже самый реалистично мыслящий предприниматель зачастую недооценивает всех сложностей и препятствий, с которыми ему придется столкнуться. Трудностями, связанными с обеспечением финансирования, с




При каких условиях возможно создание корпоративного кадрового центра? Личный опыт специалистов Юлия КРИСТОВА, директор Института организационного консультирования: Взяться за реализацию идеи корпоративного обучения может та компания, которая прочно стоит на ногах и рассчитывает свое развитие на




Помнить всё - или забыть? Такое случалось с каждым - информация, полученная во время важной встречи, нужный номер телефона или фамилия делового партнера как будто ускользают из памяти. Почему иногда бывает трудно удержать в голове даже

Страница: << Предыдущая ... 449 | 450 | 451 | 452 | 453 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных